GS리테일이 하반기 공채에 돌입하며 우수 인재 영입에 나선다.

GS리테일은 5일부터 19일까지 하반기 공개 채용에 돌입한다고 4일 밝혔다.

주요 모집 분야는 편의점 사업부 GS25와 수퍼 사업부 GS더프레시의 △영업관리 △점포영업 직무이며, 총 채용 인원은 두 자릿 수(00명) 규모다. 지원 자격은 4년제 대학졸업(예정) 또는 이와 동등한 학력을 소지해야 한다. 2023년 2월 졸업 예정자도 지원 할 수 있다.

19일까지 GS리테일의 채용 홈페이지를 통해 서류 접수가 이뤄지며, 서류 전형을 통과한 지원자는 AI역량검사 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접 등을 거쳐 최종 합격자로 선발된다. 최종 합격자는 GS리테일의 구성원으로써 대한민국 유통 전문가로 성장하게 된다.

GS리테일은 이번 하반기 공채에서 MZ세대 인재 발굴을 위한 채용 프로세스 혁신을 추진했다. △MZ세대 면접관 △메타버스 설명회 등을 도입한 것이 대표적이다.

MZ세대 면접관은 4~7년차 직원들로 선발됐다. 함께 일하고, 성장하고 싶은 동료를 MZ 면접관이 직접 발굴한다는 취지로 신설된 제도다. 팀장급 이상만 참여했던 채용 면접관으로 MZ세대 직원들이 나선 것은 GS리테일 역사 상 최초 사례다. MZ세대 면접관은 1차 실무진 면접에 참여하며 MZ세대 인재 발굴을 위한 핵심 역할을 수행할 계획이다.

가상 세계에서 열리는 양방향 소통의 장도 마련한다. GS리테일이 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’에서 라이브 채용 설명회를 열기로 했다.

이번 라이브 채용 설명회에는 채용 담당자와 선배 근무자들이 적극적으로 참여하며 △익명으로 진행되는 Q&A 시간 △자기소개서 작성 컨설팅 △ 합격 노하우 등의 정보를 공유하는 방식으로 진행할 예정이다.

라이브 채용설명회는 9월 15일부터 16일까지 양일간 개최하며, GS리테일 채용 사이트 내 게시돼 있는 QR 등을 통해 참여할 수 있다.

백승종 GS리테일 인사운영팀 채용 담당자는“GS리테일의 미래를 책임질 우수한 인재를 발굴하고자 이번 하반기 공개 채용을 진행하게 됐다”며 “MZ세대 지원자가 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경 구축 일환으로 MZ세대 면접관을 전면에 배치하는 등의 채용 시스템 혁신에 주력했다”고 말했다.