현대엔지니어링(대표이사 주우정)이 8월 28일(금)부터 오는 9월 9일(수)까지 2026년도 신입사원 공개채용에 나선다고 28일(금) 밝혔다.

이번 채용은 ▲공사관리 ▲영업 ▲설계 ▲자산관리 ▲안전 ▲품질 ▲구매 ▲재경 ▲전략기획 ▲인사 10개 분야에서 인재를 모집한다. 지원자는 현대엔지니어링 채용 홈페이지에서 9월 9일(수)까지 지원서를 접수할 수 있다.

현대엔지니어링은 서류전형, 온라인 역량검사, 면접 전형을 거쳐 최종 입사하게 될 미래 인재를 선발한다. 또한, 각 채용전형은 이전 전형 결과를 반영하지 않고, 단계별로 독립평가하여 공정하게 최종합격자를 평가한다.

지원 자격은 정규 4년제 대학(이상) 졸업(예정)자로서 모집공고일로부터 2년 이내 취득한 TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 등 공인영어성적을 보유해야 하며, 해외근무에 결격사유가 없어야 한다.

외국인 지원자의 경우 한국 4년제 정규대학 졸업(예정)자로서 한국어능력시험 TOPIK Level 5 이상을 보유해야 하며, 한국 취업에 필요한 비자 취득에 문제가 없어야 한다.

현대엔지니어링은 지난 7월 30일 신규 가치체계를 선포하고, ‘공간과 에너지를 잇는 길 위에서, 우리의 기술로 더 나은 삶을 만듭니다’라는 정체성을 발표한 바 있다. 또한, ‘에너지 밸류체인의 진화를 이끄는 핵심역할자’라는 미래 사업 방향에 맞춰 기술 확보와 사업 개발, 투자, 운영 등 사업 포트폴리오 혁신을 추진하고 있다.

현대엔지니어링은 이러한 변화의 연장선에서 미래 성장의 핵심 동력이 될 우수 인재를 적극적으로 확보하고, 지속가능성장을 위한 인재 경쟁력을 강화해 나갈 방침이다.

현대엔지니어링 채용 담당자는 “당사와 함께 에너지 밸류체인의 진화를 이끌어 나갈 글로벌 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며, “직무역량 중심의 공정한 채용 과정을 통해 우수한 인재를 확보할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

한편, 현대엔지니어링은 지난 7월 국토부가 발표한 ‘2026년도 건설업체 시공능력평가 결과’에서 4위를 기록하며 국내 대표 건설사로서의 경쟁력을 입증했다. 특히 공사실적평가액 부문에서 국내 최상위권 경쟁력을 유지하며 플랜트·산업건축 분야에서 우수한 수행 역량을 인정받았다.

현대엔지니어링의 2026년 신입사원 채용 관련 자세한 내용은 현대엔지니어링 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.