인천시가 공직자들의 자율적인 연구와 창의적인 아이디어를 바탕으로 시정 현안을 해결하고 행정 혁신을 가속화한다.

21일 시청 대회의실에서 공직자 정책연구모임‘혜윰 8기’ 최종 경연대회를 개최하고, 우수 정책 연구 과제 10건을 최종 선정해 시상했다.

‘생각’이라는 뜻의 순우리말인 ‘혜윰’은 공직자들이 자율적으로 팀을 구성해 시정 발전 방안을 연구하는 대표적인 혁신 플랫폼이다. 인천시는 지난 8년간 혜윰을 통해 공직 사회 내부의 학습·토론 문화를 정착시키고 시민 체감형 정책을 발굴해 왔다.

특히 이번 경연대회는 공직사회 내 자발적 혁신 분위기를 조성하기 위해 마련된 ‘2026 인천 혁신·적극행정 주간(10.20.~10.23.)’과 연계해 진행돼 행사 의미를 더했다.

지난 6개월간 연구 활동을 펼친 8기 혜윰 팀 중 예선 심사를 통과한 12개 연구과제가 현장 발표와 질의응답을 거치며 치열한 경연을 펼쳤다.

올해 경연에서는 민생과 시민 삶의 질 향상을 위한 현장 중심 아이디어가 대거 제시돼 눈길을 끌었다. 주요 연구 과제로 ▲오픈소스를 활용한 사용자 중심 포트홀 관리 시스템 개발 ▲인공지능(AI) 프롬프트를 활용한 공무원 업무 자동화 ▲청년 생활권 불균형 진단 공간지도 구축 ▲제물포 정체성 회복을 위한 도로명 제정 방안 ▲첨단 기술 활용 악취 측정 및 관리 방안 ▲소규모 관광객을 위한 인천 관광 모델 연구 등이 다각도로 다뤄졌다.

심사는 전문가 등으로 구성된 심사위원단이 시민체감도, 실현가능성, 창의성, 효율성 등 4개 항목을 종합적으로 평가해 고득점순으로 수상작을 결정했다. 시상은 최우수상 1팀을 비롯해 우수상 2팀, 장려상 3팀, 입선 4팀 등 총 10개 우수 연구팀에 인천광역시장상과 부상이 수여됐다.

김성중 행정부시장은 “혜윰은 공직자들이 익숙한 관행에서 벗어나 시정의 문제를 스스로 고민하고 더 나은 정책을 찾아가는 의미 있는 활동”이라며 “직원들의 창의적인 생각이 실제 정책으로 결실을 맺어 시민이 체감하는 변화로 꽃피울 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

한편, 시는 이번 경연대회에서 발굴된 우수 연구 과제들을 담당 부서의 실무 검토를 거쳐 실제 시정에 적극 반영하고, 연구 성과를 업무포털 등을 통해 시 전역에 공유함으로써 공직 사회 내 자발적인 연구·혁신 문화를 지속적으로 확산시켜 나갈 방침이다.